近年、30代を中心に多くの方がその活動の場をIT業界へとシフトさせています。
- 未経験でも給与が伸ばしやすい
- 継続的に学ぶ機会が多い
- 働きやすい雇用形態を受け入れている会社が多い
そういった理由から、IT業界であれば見つけられる魅力に惹かれた結果です。
この記事では、まず30代の転職市場の現状を考察しつつ、次にIT業界の魅力と30代未経験でIT転職を目指す方法について詳しく説明していきます。
Contents
30代転職市場の現状
30代の転職市場は、かつてと比べて大きく変貌を遂げています。サラリーマンショックで就職氷河期を経験した世代が30代に突入し、新たな働き方を模索する人が増えてきたからです。
また、既存の仕事に不満を持つ方や、スキルアップを目指す方も多いです。彼らは新たな分野で挑戦を求め、その中でIT業界が注目されています！技術進歩が早く、スキルさえ身につければ高収入も期待でき、地位や役職ではなく実力主義の評価が主体であるため、革新的な試みに挑戦したいという意欲的な人にとっては魅力的な業界です。
IT業界の魅力
IT業界の魅力は何と言っても、未来への可能性が広がっていることです。世界的にデジタル化が進む中、IT技術者の需要は増加の一途を辿っています。既存の業務を自動化するだけでなく、新たなビジネスモデルを創出したり、社会課題を解決したりするチャンスも身近にあります。それが故に、その技術やスキルが求められ続けるので、高年収の職種につきやすく、実力主義でどんどん年収を上げやすいフィールドです！
また、IT業界は新しい技術や手法が日々生まれるため、学習意欲のある人にとっては永遠に飽きることのないフィールドでしょう。それに加え、フレックスタイム制度やリモートワークなど、働き方の多様性もIT業界の大きな魅力の一つです。
職種別に必要なスキルとその習得方法
それぞれの職業には、特有の必要スキルが存在します。これらの技術は、着実に習得することで、仕事の一手を進めることが可能となります。今回は、プログラマー・システムエンジニア・そしてITコンサルタントという観点から、それぞれに必要とされるスキルとその習得方法について深く掘り下げていきます。
プログラマーに必要なスキルとその習得方法
プログラミングスキルはプログラマーにとっての基本中の基本です。WEBサイトを作ったり、インターネット上のサービスを作り出すためには、プログラミングが必要です。これは、コンピュータに指令を出すための言語で、その学習はオンラインカリキュラムや専門書籍を用いることで可能です。
ただし、独学で学ぶには非常にハードルが高いスキルではあるので、プログラミングスクールに通うことをオススメします。
下記の記事にプログラミング学習のポイントについて書いてあるので、是非見てみて下さい！
システムエンジニアに必要なスキルとその習得方法
一方、システムエンジニアには、プログラミングスキルだけでなく、的確な要件定義（ここを押すことでこんなシステムの動かすなどの指示書）やプロジェクト管理能力が求められます。これは、システムを作る上で具体的な目標を明確にするためと、複数人での開発を円滑に進めるためです。
要件定義やプロジェクト管理能力の向上には、現場での経験が一番ですが、一方でプロジェクト管理書を読んだり、ワークショップに参加したりすることも効果的です。また、システムエンジニアには便利なツールや技術が数多く存在するので、それらを使いこなせる「ツールリテラシー」も重要です。
こちらもプログラミングスクールに通うことで色々学べるものが多いです。
ITコンサルタントに必要なスキルとその習得方法
最後に、ITコンサルタントには、ビジネス知識とコミュニケーション能力が求められます。これは、クライアントのビジネス課題を理解し、最適なITソリューションを提案するためです。
ビジネス知識は経済書やビジネス書を読んで習得し、また具体的な実績事例を学ぶことも有効です。コミュニケーション能力は人と関わることで磨かれますが、ディベートやプレゼンテーション練習などを通じても向上させることができます。ITコンサルタントには、ITの専門知識も必要ですが、それだけでなく、多角的な視点を持って複雑な問題をとらえる力も必要とされます。
ちょっとつらつらと難しいことを書きましたが、ITコンサルタントはビジネスをしてきた人なら誰でもなれます！だって、ビジネス知識やコミュニケーション能力は仕事を続けてきた皆さんにとっては、当たり前に身についているものです！
プログラマー・システムエンジニア・ITコンサルタント、それぞれの職種には、特有なスキルとその習得方法があります。自分の求める職種にどんどん偏らず、多種多様な視点をもって学びを深めていきましょう！
未経験者を採用するIT企業の特徴と探し方
転職者にとって、自身のスキルセットが求められる企業を見つけることは大切です。ただし、未経験の職種に挑戦したいと考える方も少なくないでしょう。
そこで、未経験者を積極的に採用している企業の特徴や、その探し方について詳しく解説したいと思います。
未経験者を採用する企業の特徴
未経験者も採用する企業は、自社の成長と発展を新しいビジネスモデルを作り上げて成功させてきた企業であることが多いです。新進気鋭の企業、または成長段階にある企業であるため、スキルセットよりも新しい視点や考え方を持つ人材を求めています。そのため、個人のスキルや経験よりもポテンシャルや意欲を重視する傾向にあります。
また、未経験者を採用する企業は教育体制がしっかりと整っています。新人研修やOJTなど、未経験者が業務に必要な知識やスキルを学べる仕組みがあるのです。その結果、成長意欲が高く、新たなことに挑戦する意欲がある方にとっては、好環境であると言えます。
未経験者を採用するIT企業の探し方
求職者が未経験者を採用する企業を探す際のポイントは、企業の募集要項や求人情報をしっかりと読むことです。ここには企業の求める人材像や、その仕事で求められる能力が書かれています。
だからこそ、求人サイトや転職エージェントをどれだけ活用するかで変わってきます。
求人サイトの使い方と注意点
求人サイトを活用することで、一気に多くの企業情報を得ることができます。未経験者でも応募可能な企業を探す場合、条件検索機能を活用し、「未経験可」や「初级歓迎」などのキーワードで絞り込むのが一つの方法です。
しかし、求人サイトの情報は、必ずしも全ての企業情報をカバーしているわけではないので注意が必要です。情報が古い場合もあれば、一部の企業しか掲載していない場合もあります。
そのため、一つの求人サイトだけに頼らず、複数のサイトを比較検討し、より多角的な観点から企業情報を調査しましょう。そして、応募する前に企業のWEBサイトを訪問し、最新の情報をチェックすることも大切です。
転職エージェントの活用方法
転職エージェントを活用する最大のメリットは、非公開求人にアクセスできることです。多くの優良企業は、求人情報を公開せずに転職エージェント経由で人材を募集しています。
そのため、エージェントを通じて非公開求人を見ることができると、他の求職者との競争を避けつつ、より良い選択肢を手に入れることができます。
また、エージェントは採用選考のプロセスをスムーズに進めるためのアドバイスも提供してくれます。求人の選定から応募書類の添削、面接の準備まで、すべてエージェントがサポートしてくれるため、転職活動がぐっと楽になります。
ただし、求人サイトと同様に、こちらも複数登録することをオススメします。非公開求人や得意ジャンルはエージェントごとに異なります。
転職エージェントを複数登録するメリットについては、以下の記事に記載してありますので、こちらも参考にしてみて下さい！
IT業界は30代未経験でもキャリアチェンジはできる！
IT業界はスキルアップや年収アップを目指す人にとっては最適な業界と言えます。
求人サイトや転職エージェントをうまく活用することで、あなたの望んだキャリアへの道は必ず切り開けます。
僕自身も30代未経験からIT転職を果たしているので、是非目的に合わせて目指してみて下さい！